Inscrições seguem até julho e oportunidades estão distribuídas em oito municípios acreanos – Foto: Divulgação/ IBGE Acervo

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) iniciou as inscrições para um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais que irão atuar no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. No Acre, estão sendo disponibilizadas 66 vagas para diferentes funções, com salários que podem chegar a R$ 4 mil, além de benefícios previstos em contrato.

As oportunidades contemplam candidatos de diversas regiões do estado. As vagas estão distribuídas entre os municípios de Rio Branco, Cruzeiro do Sul, Acrelândia, Mâncio Lima, Sena Madureira, Senador Guiomard, Tarauacá e Epitaciolândia. O objetivo é reforçar as equipes responsáveis pelo levantamento de informações do setor produtivo rural.

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet até o dia 1º de julho. A taxa de participação foi fixada em R$ 53. O edital também prevê a possibilidade de solicitação de isenção para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos pela organização do certame.

Entre os cargos ofertados estão Agente Censitário Administrativo, Agente Censitário de Informática, Agente Operacional Regional, Agente Censitário Regional e Agente Censitário Supervisor. Todos exigem, no mínimo, ensino médio completo, enquanto algumas funções também requerem Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.

A maior quantidade de vagas é destinada ao cargo de Agente Censitário Supervisor, que concentra quase metade das oportunidades disponíveis no estado. Também há vagas para funções regionais e áreas de apoio administrativo e tecnológico, ampliando as chances para candidatos com diferentes perfis profissionais.

As remunerações variam de R$ 2.128 a R$ 4.008, dependendo do cargo escolhido. Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, férias proporcionais e décimo terceiro salário proporcional, conforme as regras estabelecidas pelo IBGE.

O processo de seleção será realizado por meio de prova objetiva composta por 60 questões de múltipla escolha. O exame abordará conteúdos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Administração e conhecimentos específicos relacionados às funções ofertadas. Para ser aprovado, o candidato deverá atingir a pontuação mínima exigida no edital e obter aproveitamento em todas as disciplinas.

De acordo com o cronograma divulgado, a prova objetiva está prevista para o final de setembro, com divulgação do resultado final em dezembro. Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade do instituto, respeitando o limite máximo de 48 meses. O processo seletivo também reserva vagas para pessoas com deficiência, candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas.