Concurso
Destaques do festival: Concurso Guardião da Castanha premia criatividade e habilidades no FIC 2025
Concurso
O Festival Internacional da Castanha da Amazônia destacou a riqueza da cultura agroextrativista com o Concurso Guardião da Castanha, que incentivou a criatividade e a participação das comunidades locais. Com 11 categorias premiadas e um total de R$ 3.400 distribuídos em prêmios, a competição foi um dos destaques do festival.
A premiação celebrou não apenas os vencedores, mas todos aqueles que mantêm viva a tradição do agroextrativismo e contribuem para a sustentabilidade da Amazônia. A proposta do concurso foi anunciada pelo presidente da Cooperacre, José Rodrigues de Araújo, que destacou a importância de integrar os participantes do festival em atividades que ressaltam suas habilidades e tradições.
Categorias do Concurso Guardião da Castanha
Os participantes puderam competir em diferentes categorias, que abrangeram tanto aspectos e habilidades tradicionais do extrativismo quanto expressões artísticas:
1. Maior e menor castanha;
2. Maior e menor ouriço;
3. Quebra de ouriço em menor tempo;
4. Descascar a castanha em menor tempo;
5. Melhor prato culinário;
6. Melhor artesanato;
7. Melhor poesia;
8. Melhor música.
As provas trouxeram momentos de grande emoção, onde os participantes demonstraram suas habilidades e conhecimentos tradicionais. O concurso também se tornou um espaço para o reconhecimento da importância do trabalho das comunidades agroextrativistas e da valorização dos produtos amazônicos.
A vencedora da categoria “quebra de ouriço em menor tempo” foi Irene Dias, de 58 anos. Irene é moradora do Seringal Triunfo há 33 anos, e mostrou para o público a força da mulher extrativista. “A minha rotina envolve essa prática, e estou aqui representando a minha colocação Panorama. Estou muito feliz em ter ganhado a premiação”.
O coordenador do concurso, Tiago Mourão, explicou que a iniciativa foi criada para envolver ainda mais a população no festival, trazendo uma dinâmica interativa e promovendo a valorização das habilidades, culinária e cultura local.
“O concurso veio para trazer mais dinamismo para o festival e envolver ainda mais os participantes, com categorias variadas, passando por habilidades manuais, criatividade e culinária”, disse.
Anacleto Marciel, vencedor da categoria “maior ouriço”, é membro do Conselho Nacional das Populações Extrativistas eapresentou um impressionante ouriço de 49,5 cm.
“Esse ouriço representa a grandiosidade da nossa floresta. Sou do movimento social e representante do núcleo de base da minha comunidade e esse evento gera um intercâmbio de conhecimentos entre a nossa comunidade, com várias representações de muito valor”, afirmou.
Já o vencedor da categoria “Melhor Poesia” foi Aldacides Ferreira, professor de Ciências e agricultor, com a obra “A Luta do Seringueiro”. Para ele, o Festival Internacional da Castanha da Amazônia é um evento que fortalece a cultura local e incentiva a valorização das tradições.
“Nunca pensei que ganharia um concurso com a minha poesia. Esse tipo de atividade é importante e faz as pessoas acreditarem no seu potencial. A mensagem que eu quis passar com a minha poesia foi a defesa da floresta e a luta dos extrativistas, que muitas vezes são desvalorizados”, acrescentou.
Vencedores do concurso Guardião da Castanha 2025
Maior Ouriço: Anacleto Marciel
Menor ouriço: José Rodrigues de Araújo
Maior castanha: Marco Ribeiro
Menor castanha: Gabriela Manasque
Quebra de ouriço em menor tempo: Irene Dias
Quebra de Castanha em menor tempo: Antonia Dias
Melhor prato culinário salgado: Elisângela, Delícias da Eli
Melhor prato culinário doce: Mileide da Silva
Melhor artesanato: Daracy Macedo
Melhor poesia: Aldacides Ferreira
Melhor música: Thaís Bandeira
Concurso
Senac Acre abre mil vagas abertas para cursos gratuitos EAD em diversas áreas profissionais

São mais de 20 opções de cursos online que abrangem gestão, marketing, saúde, vendas e recursos humanos, com inscrições abertas pela internet.
O Senac Acre está com mil vagas abertas para cursos gratuitos na modalidade de educação a distância (EAD), voltados à qualificação profissional em áreas como gestão, marketing, saúde, vendas, logística, turismo e recursos humanos. As inscrições são online, e a lista completa pode ser conferida em https://bit.ly/senaceadac
A iniciativa busca democratizar o acesso ao ensino e capacitar cidadãos que desejam ampliar seus conhecimentos ou ingressar no mercado de trabalho com diferenciais competitivos.
A coordenadora do EAD no Senac Acre, Marcela vilas Boas, explicou que, além de oferecer vagas gratuitas, a instituição entrega formação com qualidade reconhecida nacionalmente, conteúdos atualizados e cursos alinhados às necessidades reais do mercado de trabalho. “Nosso compromisso é garantir que o aluno tenha acesso a uma qualificação profissional moderna, acessível e capaz de gerar oportunidades concretas de emprego e crescimento profissional”, destacou.
Ao todo, são 21 opções de formação voltadas para o desenvolvimento profissional, como Administração do Tempo (20h), Técnicas de Liderança (20h) e Tomada de Decisão no Ambiente Organizacional (20h). Para quem busca empreender ou atuar no comércio, há opções focadas em resultados práticos, como Custos e Formação de Preço (30h), Ferramentas de Marketing Digital (24h) e Técnicas de Vendas (20h).
Há também qualificações completas, com cargas horárias mais extensas, como os cursos de Vendedor de Produtos e Serviços Ópticos (240h), Assistente Administrativo (160h) e Assistente de Recursos Humanos (160h), desenvolvidos para fornecer uma visão sistêmica e preparar o profissional para atuar em rotinas de grandes organizações.
Sintonizado com as exigências contemporâneas do mercado de trabalho e com as novas legislações do país, o Senac disponibiliza formações específicas, como o curso sobre a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) (20h), voltado a informar a sociedade civil sobre os impactos da Lei nº 13.709/2018. Na vertente da responsabilidade social, a instituição oferece a capacitação em Acolhimento de Profissionais com Deficiência nas Empresas (36h), cujo objetivo é preparar colaboradores para promover a inclusão estrutural e organizacional no ambiente corporativo.
Os cursos são autoinstrucionais, permitindo que cada aluno estude no próprio ritmo. As vagas são preenchidas por ordem de inscrição, enquanto houver disponibilidade.
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