Inscrições gratuitas seguem abertas até esta quarta-feira e seleção será feita por análise de títulos e experiência profissional –  Foto: Val Fernandes

O Município de Bujari anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária e formação de cadastro de reserva para profissionais da área da educação. O certame oferece oportunidades para os cargos de psicopedagogo, professor pedagogo e intérprete de Libras, com salários que podem chegar a R$ 3 mil.

De acordo com o edital divulgado no Diário Oficial do Estado nesta semana, as inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet até às 9h desta quarta-feira, 13. A seleção será feita por meio de análise curricular, considerando títulos acadêmicos e experiência profissional dos candidatos.

As vagas contemplam atuação tanto na zona urbana quanto na zona rural do município. Para o cargo de psicopedagogo, a remuneração será de R$ 3 mil, com carga horária de 40 horas semanais. Já os cargos de professor pedagogo e intérprete de Libras oferecem salário de R$ 2,9 mil para jornadas de 25 horas semanais.

Segundo a prefeitura, os profissionais aprovados serão contratados inicialmente pelo período de 12 meses, podendo ter o vínculo prorrogado pelo mesmo prazo, conforme a necessidade da administração municipal.

Os pedagogos selecionados irão atuar na Educação de Jovens e Adultos (EJA), enquanto os psicopedagogos integrarão a equipe multidisciplinar responsável por acompanhar e identificar dificuldades que afetam o processo de aprendizagem dos estudantes. Já os intérpretes de Libras trabalharão em conjunto com os profissionais do Atendimento Educacional Especializado (AEE), auxiliando na inclusão de alunos com deficiência auditiva.

O edital também prevê reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência. Caso o percentual mínimo não seja preenchido, os candidatos classificados no cadastro de reserva poderão ser convocados posteriormente.

Para participar da seleção, os interessados precisam apresentar diploma de nível superior compatível com a função escolhida, além de comprovar regularidade com as obrigações eleitorais e militares no momento da contratação.

A avaliação dos candidatos será realizada em uma escala de até 100 pontos. A pontuação levará em conta a formação acadêmica, incluindo especialização, mestrado e doutorado, além do tempo de serviço e experiência profissional comprovada na área de atuação.