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Primeiro encontro para capacitação: OCA oferece capacitação sobre liderança afetiva a servidores
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Primeiro encontro para capacitação de servidores da OCA ocorreu nesta segunda – Foto: Cedida
Assessoria – Com objetivo de qualificar os servidores da Central de Serviços Públicos do Acre (OCA) que atuam em funções estratégicas, a diretora da instituição, Francisca Brito, convidou a fundadora do movimento Liderança Afetiva no Acre, Vanessa Igami, para falar sobre o assunto com os chefes de departamento e divisão da central, num processo de formação que irá se consolidar em quatro encontros. O primeiro ocorreu na segunda-feira, 5, no auditório da OCA.
“A formação continuada de todos que integram a Diretoria da OCA e suas três unidades tem sido uma de nossas prioridades. Acredito que somente por meio da educação e capacitação constantes poderemos sempre ofertar um serviço de qualidade, com respeito aos cidadãos e dando condições de trabalho adequadas aos servidores, visando um ambiente de trabalho saudável e harmonioso, o que certamente irá refletir no atendimento que prestamos, chegando até o cidadão”, enfatiza a diretora da OCA, Francisca Brito.
Garantir acesso rápido e eficiente às informações e serviços públicos aos cidadãos acreanos exige pessoas preparadas e dispostas à realização de um atendimento humanizado e satisfatório às necessidades de quem os procura. Assim, investir na formação de líderes representa importante etapa de melhorias que certamente alcançarão o público usuário de seus serviços, segundo Francisca Brito.
Sobre a Liderança Afetiva
O movimento da Liderança Afetiva prima pelo amor como base sólida das relações, inclusive, nos ambientes de trabalho, onde pessoas de diferentes perfis profissionais e pessoais convivem diariamente visando alcançar as finalidades propostas pela Organização da qual participam. Aplicar o amor nas relações de trabalho, pautado em valores de honestidade e respeito pode trazer resultados expressamente significativos que afetarão os profissionais e, consequentemente, àqueles que participam e usufruem dos serviços.
“Como fundadora do movimento Liderança Afetiva, que tem o amor como bandeira, honestidade e respeito como seus valores, acreditando que a maneira como somos afetados nas relações determina a nossa vontade de agir, recebi com alegria o convite da diretora da Central de Serviços Públicos do Acre para presentear os líderes de setores da OCA/Acre com o processo de formação em Liderança Afetiva”, destacou Vanessa Igami.
A fundadora do movimento disse ainda que se sente honrada com a oportunidade de vivenciar esse momento tão especial no âmbito de um órgão da administração pública estadual, voltado à garantia do exercício prático da cidadania por meio do acesso facilitado aos serviços públicos por todo e qualquer cidadão do Estado.
“Esse acesso facilitado requer, necessariamente, pessoas preparadas ao acolhimento e atendimento das demandas que se apresentam no seu cotidiano de funcionamento”, conclui.
Para a diretora da OCA, o treinamento ofertado pela professora Vanessa agregará valor ao serviço e ao trabalho de equipe já desenvolvidos no ambiente. “Foi uma tarde valiosa de aprendizado e de trocas”, finaliza.
Movimento da Liderança Afetiva prima pelo amor como base sólida das relações – Foto: Cedida
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Veja o Vídeo Abaixo: A cidade está localizada na tríplice fronteira entre o Brasil, o Peru e a Bolívia, formando uma conurbação, ou núcleo de populações vizinhas, com a cidade peruana de Iñapari e com a cidade boliviana de Bolpebra. O município é servido pela rodovia BR-317, que é a única rodovia que liga o Brasil ao Peru.
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1º ciclo unificado de auditorias na pecuária da Amazônia: divulgados os resumos públicos por empresas
Foto ilustrativa por rawpixel.com, em domínio público, via nappy.co
(MPF) – O Ministério Público Federal divulgou os resumos públicos de resultados de cada empresa participante do primeiro ciclo unificado de auditorias na cadeia econômica da pecuária na Amazônia Legal.
Os resumos apresentam dados mais detalhados do que os divulgados no evento realizado em outubro de 2023 para anunciar os resultados. O ciclo marcou a primeira vez em que auditorias nessa cadeia econômica foram realizadas a partir de critérios idênticos para toda a Amazônia.
Foram divulgados resumos referentes a empresas que passaram por auditorias contratadas e, também, os resumos de resultados relativos a empresas que foram submetidas às chamadas auditorias automáticas. Confira aqui os resumos.
Dois tipos de auditorias – As auditorias contratadas são feitas por empresas independentes, cujas contratações estão previstas em acordos que vêm sendo assinados desde 2009 entre MPF, setores produtivo e empresarial e órgãos de fiscalização.
Já as auditagens automáticas são realizadas a partir de dados de Guias de Trânsito Animal (GTAs) e de Cadastros Ambientais Rurais (CARs) dos fornecedores de empresas que não assinaram acordos com o MPF ou não contrataram auditorias próprias para avaliar suas compras.
As checagens verificam se há controle da origem da matéria-prima, para que a legislação seja respeitada. O cumprimento da legislação evita, por exemplo, que sejam comercializados animais com origem em áreas com desmatamento ilegal, trabalho escravo, invasões a unidades de conservação e a terras indígenas.
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